“你爱人既是你们家的‘顶梁柱’，也是我们企业的中层领导干部，是重点培养的对象，更是一些别有用心人员围猎的对象，需要你们家属当起‘廉内助’，看住门、把好关，共同筑牢家庭廉洁‘防火墙’……”在金年会app职工家中，金年会app书记、董事长卢永泉正对职工家属开展廉政家访。
卢永泉同志进行廉政家访
“感谢您的提醒，谢谢公司对培养他付出的良苦用心。”该职工妻子表示感谢，将一如既往全力支持他的工作，当好“廉内助”，吹好助廉风。
为认真贯彻落实习近平总书记关于家风家教重要论述、落实全面从严治党要求，扎实推进“清廉金年会app”建设，近期，金年会app、纪委、工会组织开展廉政家访活动。通过入户与受访职工及其家属拉家常、访家情、察家风等方式，以“望、闻、问、切”为载体，听取家访对象及家属意见建议，建立家庭与单位廉洁互动提醒机制，用好家风熏染干部好作风，充分发挥家庭监督的作用，筑牢反腐倡廉堤坝。
莫异周同志进行廉政家访
“望”，工作人员借助“廉政家访”的机会，实地了解家访对象家庭状况、身体状况、生活作风、业余爱好、家风家教等情况，掌握受访对象和家属的思想动态和关注热点，对职工家庭廉洁情况进行精准识别。
“闻”，通过与职工家属谈心谈话，了解职工的日常喜好，以及接触的朋友，交往的社会圈子等，从而进一步判断职工工作之外的生活情况。介绍受访干部本人在单位的现实表现，努力取得家属对党风廉政建设和反腐败工作的理解和支持，进而征求家属对企业党风廉政建设工作、部门工作和加强干部教育管理监督等方面的意见建议。
“问”，本着防范于未然的原则，根据职工日常工作表现，以及其他渠道反映的情况，带着问题开展廉政家访。同时还在家访中，赠送廉政图书，引导家属及时了解认识到党纪国法的严肃性，在生活中常算“廉洁帐”、常敲“廉洁钟”，共同营造文明廉洁、幸福和谐的家庭。
“切”，实行访办一体的工作责任制。家访完成后，金年会app及各生产经营单位召开专题会议，听取各家访人员廉政家访情况汇报，总结经验，指导抓好家庭助廉工作，做好材料的归档、备案，做到“一人一册”。对家访时了解到的各类诉求和问题，不拖延、不逃避，对承诺事项及时解决，抓好落实，最终形成职工廉洁从业报告，也为下一步其岗位调整任用，提供参考依据。
肖凌同志进行廉政家访
“开展廉政家访是企业加强对领导干部监督的一项有力抓手。”该公司党委委员、纪委书记莫政融介绍到，从抓好家访助廉入手，将廉洁教育与家庭监督紧密结合，通过在职工家庭吹起“廉洁风”，做到“知干部家情，促家庭助廉”，进一步消除监督的“盲区”和“死角”，有效预防“八小时以外”的廉洁风险。
通过廉政家访活动，金年会app公司将党风廉政建设和“清廉金年会app”建设从单位延伸到家庭，把“严管”和“厚爱”传递到家庭，广泛拓展廉洁教育链条，构建起组织监督、部门监督、舆论监督、群众监督、家庭监督于一体的立体化监督体系，激发职工家属争当“贤内助”“廉内助”的热情，共同构筑起反腐倡廉思想防线，唱响“廉洁”主旋律。
莫政融同志进行廉政家访
