“发展作为企业的中心任务，应始终突出党建引领、弘扬企业文化。”“加强党建和创新研发的融合，不是简单的‘混合’。”……近日，在金年会app党建工作交流会上，11位来自基层的党支部书记积极交流研讨，总结经验、分享亮点。
此次党建工作交流会重在交流如何破解党建融合难题，旨在提炼并总结各基层党支部党建品牌和特色亮点，落实“五基三化”攻坚年行动要求，发挥典型示范引领作用，全面推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。
聚焦难点，精准选题
金年会app高度重视此次交流主题，从主题到内容，精心谋划部署，既突出各党支部的特点，又突出交流研讨内容的可借鉴、可复制性，确保交流研讨质量。
各党支部围绕近期参加金年会app党支部书记培训班学习感悟、星级评定工作、党建品牌创建以及党建阵地完善等纷纷“亮真招”“出实策”，比如，在探索“党建+”方面，金年会公司党支部、人防设备党支部分别交流了“党建+技术创新”“党建+业务攻坚”等经验做法；在深化服务方面，科德联合党支部提出打造“五‘精’服务”党支部，以创建优质服务为核心要义，通过精心、精诚、精一、精湛和精慧五项服务，建设支部品牌；在探索党建工作新模式方面，行政党支部交流了“搭建三架桥梁，发挥联建优势”，让党支部充分与所属企业、村及社区搭建互通桥梁，高质量推进党建工作品牌计划。
学以致用，示范带动
金年会app始终坚持大抓基层的鲜明导向，着力打通基层党建工作“最后一公里”。通过交流学习，解决在推进基层党建工作过程中发现的问题，总结经验，进而形成规律来指导实践，以点上的经验带动促进全公司党建工作整体提升。
深化“作风建设年”成效，深入开展“学习身边榜样”“勤廉榜样”人选推荐工作，以及“两优一先”评选表彰工作，发挥先进典型示范引领作用。着力提高党务工作人员的业务素质和工作能力，积极选派党务干部参加国资委党委举办的党务干部培训班学习，组织党员参加集团“党建队伍素质提升专项行动”培训班、选派党组织书记参加集团基层党组织书记培训班学习，稳步推动党支部“五基三化”建设水平。
参加集团基层党组织书记培训班学习归来，各党支部以学习为契机，对标对表，查漏补缺，不断完善和规范党建工作台账，同时也提出建议，加强党建标准体系建设，完善工作程序，从资料存档到硬件设施统一标准和要求，做到标准化、规范化、精细化。
对标找差，互学互鉴
党建工作交流会作为金年会app年度党建工作计划，是提升基层党建工作质量的有力抓手，也是推动“抓党建从工作出发，抓工作从党建入手”落地的有效载体，今年已组织举办2场。各基层党支部书记以分享的形式，谈差距，补短板，抓落实，传递支部工作形成的有特色、有亮点、可复制的工作经验，使支部间能够做到纵向比较、横向借鉴，形成奋勇争先的生动局面，确保各项工作高位推进。
今年以来，金年会app为提升党建工作质量水平，提高党建品牌创建能力，积极“走出去”，组织各党支部党务人员到外单位开展党建工作对标学习活动，学习借鉴他们的先进党建工作经验。通过参观学习，让大家更直观地了解先进党支部的标准和要求，不断拓宽党务人员的党建工作思路和品牌创建意识，同时也坚定了向先进看齐的决心和信心。
“每次公司党委组织的党建工作交流会我都收获很多，也明白了自己下阶段的工作重点。”人防设备党支部书记缪利峰认为，“既要埋头拉车，也要抬头看路”，在实际工作中，需要不断对照差距、取长补短、汲取经验，并结合实际，总结运用，形成自己支部的特色亮点。
“我发现自身工作中确实还存在不少不足，下一步要取其之长，补己之短，不断提高个人党建业务能力，从而提升党支部党建工作质量。”新成立的战略经营党支部书记严宗汉是第一次参加党建工作交流会，他希望在今后的工作中通过学习借鉴，总结经验方法，打造支部“经营服务、先锋在线”特色品牌，深化支部“五基三化”建设。
金年会app将持续推进“五基三化”攻坚年行动，紧盯基层党支部建设的薄弱环节和问题短板，总结各项党建工作取得的创新成效，坚持实践实干实效，形成可复制的经验做法，在全公司进行推广，不断形成新思路、新载体，以高质量党建引领企业高质量转型发展。
